節能既是一個老話題，又是新時期一個重大的戰略課題，關系當前、關系長遠、關系子孫后代、關系企業發展，所以是一個永恒的話題。 

      從當前看，由于經濟快速發展，小到家用電器，大到工程機械，當然濾油機行業也不例外，能源約束矛盾日益突出，已經成為經濟和社會發展的重要制約因素之一。一方面能源供應緊張，另一方面由于經濟粗放型增長，能源利用效率低，浪費大，污染重。我國能源效率為33％，比_先進水平低10個百分點。主要產品單位能耗平均比_先進水平高40％。從長遠看，黨的十六大提出到2020年要實現全面建設小康社會的宏偉目標，對能源的需求量還將大幅度上升，經濟發展面臨的能源約束矛盾和環境問題將更加突出。  

      從機械行業方面來說，一是研究節約能源方法，完善主要用能設備能耗標準。二是限制和淘汰落后工藝、技術和設備，用高新技術和先進適用技術進行改造，提高節能整體技術水平。三是提倡推廣應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料。四是制定促進節能的激勵政策，提出在生產節能技術上有突出表現的鼓勵和獎勵政策，廣泛深入開展節能宣傳教育，提高全民資源意識和節能意識。

      從我們凱潛濾油機公司來說，我們企業要貫徹落實關于建設節約型社會的有關要求，進一步動員和組織全公司廣大員工積極投身到節約型企業建設，為公司經濟和社會協調發展做出新的貢獻.因此，我們要提高認識，使節約資源成為廣大員工的自覺行動。節約資源，提高資源利用率，加快建設節約型社會，是黨中央、國務院做出的一項重大戰略決策；是落實科學發展觀，促進經濟持續快速健康發展，實現全面建設小康社會宏偉目標的重要途徑。建設節約型社會是我們大家的共同任務，我們要動員全公司員工為建設節約型社會和企業建言獻策和建功立業。各部門要圍繞公司目標突出節能、節水、節材和資源綜合利用等重點，大力做好資源節約工作的重大意義、方針政策等宣傳工作，要教育引導廣大職工充分認識做好資源節約工作的重要性，明確建設節約型社會的目標、任務，不斷提高節約意識、建設節約文化、倡導節約文明，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，進一步形成“節約光榮、浪費可恥”的良好社會風尚；同時積極開展內部挖潛、節能降耗活動，大力開展群眾性的生產節約合理化建議和技術革新等活動，_大限度地降低生產運營成本，逐步將創建節約型企業引向深入，開展適合公司實際的以下節約活動：

1、廣泛開展建言獻策活動。要深入開展形式多樣、職工喜聞樂見的建言獻策活動，引導職工“人人獻計獻策，個個節能降耗”；要堅持從實際出發，組織開展“節約金點子”征集和推廣活動，不斷提高職工合理化建議的參與率、采納率、實施率和貢獻率，_大限度地激發廣大職工的智慧和力量，為建設節約型企業做貢獻。 

2、深入開展節能創新活動。要圍繞“節電、節水、節材、節油、節紙”等重點工作，激發職工的創新熱情，搭建職工創新的舞臺，促進職工創新成果的轉化，增強職工創新的實效。要廣泛深入地開展以節約資源、降低能耗、提效率高益為主要內容的合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關和技術協作等評比活動，鼓勵職工改進工藝、技術和設備，開展節約活動，增產節約，增收節支，形成節約光榮、浪費可恥的良好風氣。

3、積極開展節能培訓活動。要開展以節約為主要內容的專題培訓工作，征集編寫印發節約格言，舉辦節約講座，廣泛宣傳建設節約型社會、節約型企業的深遠意義，增強職工的節約意識；圍繞提高節約資源的新技術、幫助職工掌握節約資源的新技能、新方法，積極開展職工教育培訓，不斷提高職工節約資源的能力；舉辦“全員行動，共建節約型企業”知識競賽，豐富職工的節約知識。

4、全面開展節約競賽活動。組織職工開展以“我為節約做貢獻”為主要內容的立功競賽活動，通過“查、看、比”活動(即查一查部門及自己周圍是否存在浪費資源的現象和問題；看一看自己對節約資源的認識和責任；比一比各自為節約所做的貢獻)，深化開展節約競賽活動。